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Conduzir um programa de conscientização em segurança que os auditores aceitam
Os auditores procuram evidências de treinamento mapeadas para controles, não contagens de presença. Conduza uma conscientização em segurança que os satisfaça e que realmente mude comportamentos.
O que você será capaz de fazer
- Mapeie o treinamento para os controles do framework que o exigem
- Desenhe evidências de conclusão que os auditores aceitem
- Crie módulos específicos para funções de maior risco
- Meça se o comportamento melhora, e não apenas a conclusão
Um plano de treinamento mapeado para controles
O que inclui. Um plano de treinamento mapeado para controles do framework, o desenho das evidências de conclusão e módulos específicos por função.
Você o constrói lição por lição, usando sua própria organização, e o envia para obter seu certificado. Ele é seu para guardar e adaptar.
Para quem é
Líderes de conscientização em segurança, analistas de GRC e equipes de aprendizagem de RH.
O que está incluído
- Parte 1De onde vem o requisito 16 min
- Parte 2Como equipes pequenas e grandes empresas o cumprem 15 min
- Parte 3O método, passo a passo 18 min
- Parte 4Laboratório prático: equipe pequena escolha um 60 min
- Parte 5Laboratório prático: grande empresa escolha um 90 min
- Parte 6Conclua e envie seu entregável 16 min
Feito para o seu porte
O requisito é o mesmo em todo lugar. A forma de cumpri-lo depende de quem você tem. Você escolhe o laboratório que corresponde à sua organização.
Como você obtém o certificado
Envie seu entregável concluído, que é avaliado com base em uma rubrica publicada, e seja aprovado em um breve questionário de cenários. Seu certificado vai para sua carteira e pode ser verificado por qualquer pessoa no registro público.